Sidney Hillman était un éminent chef du travail américain et activiste qui a joué un rôle central dans la formation du mouvement ouvrier et l’amélioration des droits des travailleurs au début du 20e siècle. Cette citation reflète la philosophie de Hillman de trouver un terrain d’entente entre le travail et la gestion pour atteindre de meilleures conditions de travail et des avantages sociaux pour toutes les parties impliquées.
La carrière de Hillman en tant que militante a commencé dans les années 1910, à une époque où les travailleurs ont été confrontés à des conditions de travail sévères, à de longues heures, à des salaires bas et à peu de sécurité d’emploi. Il a reconnu que pour apporter des changements significatifs, il était nécessaire d’établir une approche collaborative avec les employeurs plutôt que d’adopter une position de confrontation.
En plaidant pour une productivité et une efficacité plus élevées dans les opérations industrielles, Hillman pensait que cela créerait une justification pour les travailleurs d’exiger des salaires plus élevés, des heures de travail plus courtes et une bonne part des avantages générés par une industrie bien fonctionnelle. Il a compris qu’une productivité accrue pourrait entraîner une meilleure rentabilité des employeurs, offrant aux travailleurs l’occasion de négocier leur juste part.
Les contributions de Hillman au mouvement du travail sont importantes. En tant que chef des travailleurs de vêtements américains fusionnés (ACWA), il a organisé des grèves réussies et s’est battu pour de meilleurs salaires, des jours de travail plus courts et des conditions de travail améliorées pour les travailleurs de l’industrie des vêtements. Sous sa direction, l’ACWA est devenue l’un des plus grands syndicats des États-Unis, représentant des milliers de travailleurs.
Hillman a également joué un rôle crucial dans l’élaboration des politiques du New Deal du président Franklin D. Roosevelt. Il a été conseiller proche de Roosevelt et a joué un rôle déterminant dans la création de lois clés du travail, telles que la National Labor Relations Act et la Fair Labor Standards Act. Ces lois ont protégé les droits des travailleurs d’organiser et de négocier collectivement, de fixer des normes de salaire minimum et de réglementer le travail des enfants.
En plus de son travail dans le plaidoyer du travail, Hillman s’est également efforcé de provoquer des réformes sociales et des causes défensives telles que les droits civils et la réforme des soins de santé. Il était un membre fondateur du Congrès des organisations industrielles (CIO), une fédération des syndicats industriels, et a ensuite été vice-président.
La citation de Sidney Hillman illustre son approche de trouver un terrain d’entente entre le travail et la gestion pour atteindre de meilleures conditions de travail et des avantages sociaux pour les travailleurs. Ses contributions en tant que militante et chef du travail ont eu un impact durable sur les droits américains du travail, jetant les bases de conditions améliorées et un traitement équitable pour les travailleurs dans diverses industries.
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