Lorsque je suis passé à l’écriture de mon prochain livre, Travailler avec l’intelligence émotionnelle, j’ai souhaité établir une argumentation commerciale selon laquelle les meilleurs performeurs étaient ceux qui possédaient de solides compétences dans ces domaines.

Dans cette citation, Daniel Goleman fait référence à sa motivation pour écrire son livre “Travailler avec l’intelligence émotionnelle” et le but derrière. Il voulait développer une analyse de rentabilisation pour démontrer que les personnes qui possèdent de fortes compétences en intelligence émotionnelle sont celles qui excellent et exécutent le meilleur du monde professionnel.

Daniel Goleman est un auteur américain renommé qui a apporté une contribution significative au domaine de l’intelligence émotionnelle et du leadership. Il a acquis une reconnaissance généralisée avec son livre de 1995, “Emotional Intelligence: Why It peut plus important que le QI.” Dans ce travail révolutionnaire, il a soutenu que l’intelligence émotionnelle joue un rôle crucial dans le succès, dépassant souvent les mesures traditionnelles de l’intelligence, comme le QI.

Le livre de Goleman a introduit le concept d’intelligence émotionnelle à un public plus large et a exploré sa signification dans divers aspects de la vie, y compris les relations personnelles, le travail et même le leadership. Ses recherches et l’écriture sur l’intelligence émotionnelle ont eu un impact profond sur des domaines tels que la psychologie, le développement du leadership et le comportement organisationnel.

Après le succès de «l’intelligence émotionnelle», Goleman a continué à «travailler avec l’intelligence émotionnelle». Dans ce livre, il a approfondi les applications pratiques de l’intelligence émotionnelle sur le lieu de travail et a soutenu que les personnes qui possèdent ces compétences ont une plus grande probabilité d’exceller dans leur carrière.

Les contributions de Goleman au domaine de l’intelligence émotionnelle ont non seulement fourni des informations inestimables, mais ont également suscité un intérêt sociétal plus large pour le sujet. Ses œuvres ont inspiré de nombreuses études et le développement de programmes visant à améliorer les compétences en intelligence émotionnelle chez les individus et les organisations.

Dans l’ensemble, les citations de Daniel Goleman illustrent son engagement à souligner l’importance de l’intelligence émotionnelle et l’impact qu’il a sur la réussite personnelle et professionnelle. Ses contributions à la paternité ont fait de lui une figure importante de la littérature américaine, en particulier dans le domaine de l’intelligence émotionnelle et du leadership.