Le célèbre homme d’affaires américain Thomas Leonard est attribué à la déclaration, «l’équilibre est surfait». Cette citation, dans le contexte de son travail, est souvent interprétée comme contestant la notion conventionnelle de rechercher un équilibre harmonieux dans la vie. Au lieu de cela, Leonard a encouragé les individus à se concentrer sur leurs forces, leurs passions et leurs priorités, même si cela signifiait créer des déséquilibres dans d’autres domaines.
Thomas Leonard a été un pionnier de l’industrie des entraîneurs et est largement considéré comme l’un des fondateurs du coaching moderne. Il est né en 1955 et a commencé sa carrière en tant que planificateur financier. Leonard a rapidement réalisé les limites de la planification financière traditionnelle et s’est intéressé au développement personnel et au coaching en tant que véhicules pour permettre aux individus de créer des changements transformateurs dans leur vie.
Au début des années 1990, Leonard a fondé la première organisation de coaching professionnelle, Coach U, qui a offert des programmes de formation pour les entraîneurs en herbe. Sa vision était de fournir une approche structurée du mentorat qui a aidé les individus à atteindre leurs objectifs et à débloquer leur potentiel. La philosophie de coaching de Leonard était enracinée dans les principes de la découverte de soi, de la croissance personnelle et de l’action.
Plus tard, Leonard a ensuite créé une autre organisation de coaching renommée appelée la Fédération internationale des coachs (ICF) en 1995. L’ICF visait à établir le coaching comme une profession reconnue et respectée, mettant l’accent sur les normes professionnelles, l’éthique et l’accréditation. Ses contributions au domaine de l’entraînement ont contribué à façonner sa croissance et à établir le coaching comme un atout précieux dans le développement personnel et professionnel.
La citation “L’équilibre est surfait” capture la croyance de Leonard à remettre en question les notions traditionnelles d’atteindre l’équilibre et de se concentrer plutôt sur la maximisation de son potentiel. Il a plaidé pour poursuivre l’excellence dans les domaines de la vie choisis tout en acceptant que cela pourrait créer des déséquilibres dans d’autres domaines. Cette notion est conforme à la philosophie de Leonard d’encourager les individus à identifier leurs forces, leurs domaines passionnés et leurs priorités, puis en consacrant leur énergie à ces domaines.
L’impact de Thomas Leonard sur l’industrie des entraîneurs a été profond. Il a non seulement établi des programmes de formation et des organisations, mais a également écrit de nombreux livres et articles sur le coaching et le développement personnel. Son travail continue d’influencer les entraîneurs en herbe et les individus à la recherche de la croissance et du succès personnel. Bien que Thomas Leonard soit décédé prématurément en 2003, ses contributions aux affaires et au coaching continuent d’inspirer d’innombrables personnes à défier les notions traditionnelles et à adopter leurs forces et leurs passions uniques.
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