La citation de Rosabeth Moss Kanter est enracinée dans ses observations du mouvement de la commune au milieu du 20e siècle. Le mouvement de la commune fait référence aux communautés intentionnelles où les gens vivent ensemble, partageant des ressources, des responsabilités et poursuivant souvent des objectifs sociaux, économiques ou spirituels communs. Dans le contexte du 19e siècle, les sociétés utopiques ont été fondées en croyant qu’en créant les bonnes institutions sociales, une société parfaite et harmonieuse pouvait être réalisée. Kanter voit une résurgence de cette croyance dans le mouvement communautaire du 20e siècle.
Rosabeth Moss Kanter est une femme d’affaires américaine renommée, universitaire et auteur connue pour ses contributions exceptionnelles au domaine de la gestion et de la stratégie. Elle a largement recherché et écrit sur des sujets tels que l’innovation, la gestion du changement et le leadership dans les organisations. Kanter s’est concentré sur la création d’environnements de travail inclusifs et la défense de la responsabilité sociale, de la diversité et de l’égalité des sexes dans le monde des affaires.
L’une de ses contributions notables est son livre “Men and Women of the Corporation” (1977), où elle discute des défis rencontrés par les femmes dans les entreprises américaines et propose des stratégies pour atteindre l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Les recherches et les idées de Kanter ont joué un rôle important dans le ouvrage de la voie du mouvement des femmes dans le monde des affaires et de l’attention sur l’importance des organisations diverses et inclusives.
Kanter a également souligné l’importance du leadership et de l’innovation dans les organisations. Dans son livre “The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in the American Corporation” (1983), elle explore le rôle des dirigeants qui stimulent un changement innovant au sein de leur entreprise et l’importance de créer une culture qui stimule la créativité et relevra des défis.
Tout au long de sa carrière, Rosabeth Moss Kanter a été un ardent défenseur de l’idée que les entreprises peuvent avoir un impact positif sur la société. Ses contributions ont influencé les approches académiques et pratiques de la gestion, encourageant les dirigeants à hiérarchiser la responsabilité sociale, l’inclusion et la création d’environnements où les individus peuvent trouver la satisfaction et la croissance personnelle.
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