Mais surtout si vous avez les mauvaises personnes dans votre cercle. Honnêtement, à la fin de la journée, personne ne se soucie de vous dans cette industrie, que ce soit votre agent, votre manager ou votre attaché de presse.

La citation de Heather Matarazzo met l’accent sur la nature difficile de l’industrie du divertissement, soulignant le manque de véritables soins de la part des personnes dans son cercle professionnel. Cette vision découle probablement de ses expériences personnelles dans l’industrie du divertissement américain.

Heather Matarazzo est une actrice américaine bien connue qui est devenue célèbre à la fin des années 1990 avec son rôle révolutionnaire en tant que Dawn Wiener dans le film acclamé par la critique “Welcome To The Dollhouse”. Sa représentation d’un adolescent maladroit et impopulaire a valu sa reconnaissance généralisée et ses distinctions critiques. Elle a continué à exceller dans sa carrière d’actrice, apparaissant dans divers films et émissions de télévision. Certaines de ses œuvres notables incluent “The Princess Diaries” et sa suite, “Scream 3”, “Hostel: Part II”, et la série télévisée “The L Word”.

Malgré son succès, Heather Matarazzo a probablement rencontré des difficultés avec les gens qui l’entourent dans l’industrie du divertissement. La citation suggère un niveau de désillusion, indiquant que s’il s’agit d’agents, de gestionnaires ou de publicistes, les personnes dans son cercle professionnel ne se soucient peut-être pas vraiment du bien-être ou du succès d’un individu. Ce sentiment met en évidence la nature fardée de l’industrie, où les relations personnelles pourraient hiérarchiser les gains professionnels plutôt que les soins et le soutien authentiques.

En résumé, la citation de Heather Matarazzo reflète sa perception de l’industrie du divertissement américain et les défis auxquels elle a été confrontée tout au long de sa carrière. Malgré son talent et ses contributions à l’action américaine, elle implique que les gens de l’industrie, même ceux qui ont des postes de pouvoir comme les agents et les gestionnaires, peuvent ne pas vraiment se soucier du bien-être ou du succès personnel d’un acteur.